En el reclutamiento y selección de personal encontrar el personal adecuado es uno de los principales desafíos que enfrentan las PYMES industriales y de otros sectores en crecimiento. Muchas veces, el proceso de reclutamiento y selección puede resultar largo, complejo y no siempre efectivo, generando rotación indeseada y falta de alineación con el puesto.
En Cumbre RH, acompañamos a empresas que buscan optimizar este proceso con una metodología clara y efectiva que combina experiencia, tecnología y un enfoque personalizado.
¿Cómo es el proceso de reclutamiento y selección que recomendamos?
- Relevamiento del perfil y necesidades del puesto
Es fundamental comenzar por entender a fondo qué busca la empresa: las habilidades técnicas, competencias blandas, experiencia previa y valores que deben tener los candidatos para garantizar un buen desempeño y encaje cultural. - Publicación estratégica y búsqueda activa de candidatos
No solo publicamos el aviso en portales tradicionales, sino que realizamos búsquedas activas en redes, bases de datos y canales especializados para encontrar perfiles que quizás no están en el mercado abierto. - Screening inteligente con IA y filtros personalizados
Utilizamos herramientas tecnológicas que agilizan la preselección, filtrando currículums y evaluando parámetros clave para asegurar que solo los mejores perfiles avancen a la etapa siguiente. - Entrevistas en profundidad y por competencias
La entrevista es clave para evaluar habilidades blandas, motivaciones y ajuste con la cultura de la empresa, complementando la valoración técnica. - Presentación de Shortlist con perfiles destacados
Entregamos una lista acotada con los candidatos más aptos para que la empresa pueda tomar una decisión informada. - Cierre y seguimiento post selección
Acompañamos el proceso de incorporación para asegurar la adaptación y éxito del nuevo colaborador.
Head Hunting: búsqueda especializada para perfiles ejecutivos y técnicos
Además, ofrecemos un servicio especializado de Head Hunting, centrado en la localización directa de ejecutivos y profesionales altamente calificados. Esta búsqueda estratégica permite cubrir posiciones gerenciales y técnicas clave que requieren una evaluación y contacto más personalizado.
¿Qué perfiles reclutamos?
- Perfiles administrativos
- Perfiles técnicos
- Perfiles industriales
- Perfiles IT
- Perfiles gerenciales
Si querés reducir la rotación, mejorar el ajuste cultural y contar con un proceso de selección eficiente, contactanos en Cumbre RH para ayudarte a encontrar el mejor talento para tu empresa.
